Il progetto svolto su incarico di Pensplan, l’istituto regionale per la previdenza complementare, si pone l’obiettivo di favorire il multilinguismo nell’azienda e di sviluppare il plurilinguismo degli addetti. In particolare, in progetto punta sull’impiego e lo sviluppo delle competenze passive e sull’uso funzionale delle competenze linguistiche. Viene posta inoltre attenzione alla gestione multilingue della conoscenza e alla formalizzazione di una politica linguistica aziendale.

Nei primi due anni di progetto è prevista un’analisi delle competenze ed esigenze presenti attraverso lo svolgimento di focus group, questionari, interviste e test di lingua. Le informazioni raccolte confluiscono nell’elaborazione di un piano di intervento aziendale mirato alla situazione e alle esigenze di Pensplan (formazione, iniziative e progetti specifici). Gli ultimi due anni di progetto sono focalizzati sulla formalizzazione di una politica linguistica aziendale e sul monitoraggio degli interventi e delle misure avviate. L’istituto di linguistica applicata accompagna Pensplan in funzione di consulente e osservatore offrendo inoltre supporto scientifico nella fase di implementazione delle misure individuate fino alla fine del progetto.

Nel dicembre 2016 il progetto è stato insignito del Label europeo delle lingue - settore Formazione professionale, assegnato a progetti capaci di dare un sensibile impulso all’insegnamento delle lingue, mediante innovazioni e pratiche didattiche efficaci.