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Intersezionalità di Genere ed Etnicità nella Partecipazione Socioeconomica in Südtirol /Alto Adige e Catalogna in tempi post-pandemici

Intersezionalità di Genere ed Etnicità nella Partecipazione Socioeconomica in Südtirol /Alto Adige e Catalogna in tempi post-pandemici (InGEPaST)

*Versión en ESPAÑOL abajo*

Background

La pandemia da Covid-19, oltre ad aver spezzato milioni di vite umane, ha causato la perdita di milioni di posti di lavoro e ha ampiamente acuito le disuguaglianze sociali già esistenti creandone anche delle nuove. Come già appurato, le persone migranti, le minoranze etniche, le donne e le persone LGBTIAQ+ (lesbiche, gay, bisessuali, trans-sessuali/gender, intersessuali, queer, asessuali, “gender diverse” e “questioning”) sono fra i settori della società che sono stat* maggiormente colpiti. Questi effetti avversi ed asimmetrici si sono riscontrati anche in regioni che godevano di una economia sana prima della pandemia, come il Südtirol/Alto Adige e la Catalogna. Infatti, la disuguaglianza di genere rimane difficile da sradicare e continua ad influenzare le nostre vite quotidiane.

Il progetto

Il progetto “Intersezionalità di Genere ed Etnicità nella Partecipazione Socioeconomica in Südtirol/Alto Adige e Catalogna in tempi post-pandemici - InGEPaST” mira ad esplorare l’intersezione di genere ed etnicità nella partecipazione socioeconomica in due realtà come l’Alto Adige e la Catalogna, che condividono simili sistemi di autonomia e alcune grandi sfide della società, al fine di offrire soluzioni innovative per potenziare l’accesso al lavoro, all’educazione e ai servizi pubblici e sociali di donne e persone LGBTIAQ+ in uno scenario post-pandemico.

Pertanto, InGEPaST lavora assieme sia a coloro che sono le/i/* ver* destinatar* delle politiche di genere, ossia le associazioni di donne e delle comunità LGBTIAQ+, sia alle/ai/* decisor* politic* in entrambi il Südtirol/Alto Adige e la Catalogna tramite una ricerca di natura empirica. Il progetto vuole apportare non solo validi risultati scientifici ma anche un set di indicazioni di policy nell’ambito della partecipazione socioeconomica in Südtirol/Alto Adige.

Infine, InGEPaST è un veicolo di ricerca scientifica socio-giuridica per valutare e promuovere l’applicazione locale degli Obiettivi dello Sviluppo Sostenibile (OSS/SDGs) numero 5 (uguaglianza di genere), 8 (lavoro dignitoso e crescita economica), 10 (ridurre le disuguaglianze) e 16 (pace, giustizia e istituzioni forti) nonché dei tre principi di valore universale (l’approccio basato sui diritti umani; non lasciare indietro nessuno; uguaglianza di genere ed empowerment di donne).

Partner:

Universitat Rovira i Virgili, Tarragona (Gruppo di ricerca Territorio, Cittadinanza e Sostenibilità, Facoltà di Scienze Giuridiche)

https://www.dret-public.urv.cat/en/territory-citizenship-and-sustainability-research-group-en/

https://www.dret-public.urv.cat/en/territory-citizenship-and-sustainability-research-group-en/human-rights/

Finanziamento:

Il progetto “Intersezionalità di Genere ed Etnicità nella Partecipazione Socioeconomica in Südtirol /Alto Adige e Catalogna in tempi post-pandemici (InGEPaST)” è finanziato dalla Provincia Autonoma di Bolzano-Alto Adige – Ripartizione Innovazione, Ricerca, Università e Musei.

Per ulteriori informazioni: Alexandra Tomaselli – alexandra.tomaselli@eurac.edu

Twitter: https://twitter.com/ge_tproject

Facebook: https://www.facebook.com/IngepastProject

Instagram: https://www.instagram.com/ingepastproject2022

*****

Interseccionalidad de Género y Etnicidad en la Participación Socioeconómica en Südtirol/Alto Adige y Cataluña en tiempos pospandemia (InGEPaST)

Antecedentes

La pandemia del Covid-19, además de haber acabado con millones de vidas humanas, ha provocado la pérdida de millones de puestos de trabajo y ha agudizado aún más las desigualdades sociales ya existentes, creando además otras nuevas. Como ya se ha comprobado, los migrantes, las minorías étnicas, las mujeres y las personas LGBTIAQ+ (lesbianas, gays, bisexuales, transexuales/género, intersexuales, queer, asexuales, de «gender diverse» y «questioning») se encuentran entre los sectores más afectados de la sociedad. Estos efectos adversos y asimétricos también se encontraron en regiones que disfrutaban de una economía sana antes de la pandemia, como Südtirol/Alto Adige y Cataluña. De hecho, la desigualdad de género sigue siendo difícil de erradicar y continúa afectando nuestra vida cotidiana.

El proyecto

El proyecto «Interseccionalidad de Género y Etnicidad en la Participación Socioeconómica en Südtirol/Alto Adige y Cataluña en tiempos posteriores a la pandemia – InGEPaST» tiene como objetivo explorar la intersección entre género y etnicidad en la participación socioeconómica en dos realidades como son Südtirol/Alto Adige y Cataluña, que comparten sistemas de autonomía similares y algunos retos sociales importantes, con el fin de ofrecer soluciones innovadoras para mejorar el acceso al empleo, a la educación y a los servicios públicos y sociales de las mujeres y de las personas LGBTIAQ+ en un escenario de pospandemia.

Por ello, InGEPaST trabaja, tanto con quienes son lxs verdaderxs destinatarixs de las políticas de género (es decir, con las asociaciones de mujeres y comunidades LGBTIAQ+), como con lxs decisores políticxs de Südtirol/Alto Adige y Cataluña, a través de una investigación de naturaleza empírica. El proyecto tiene como objetivo aportar no sólo resultados científicos válidos sino también un conjunto de indicaciones de políticas en el ámbito de la participación socioeconómica en Südtirol/Alto Adige.

Para terminar, InGEPaST es un vehículo de investigación científica socio-jurídica para evaluar y promover la aplicación local de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS/SDGs) núm. 5 (igualdad de género), 8 (trabajo decente y crecimiento económico), 10 (reducción de las desigualdades) y 16 (paz, justicia e instituciones sólidas), así como de los tres principios de valor universal (el enfoque para la programación basado en los derechos humanos; no dejar a nadie atrás; igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres).

Colaboración:

Universitat Rovira i Virgili, Tarragona (Grupo de Investigación Territorio, Ciudadanía y Sostenibilidad, Facultad de Ciencias Jurídicas)

https://www.dret-public.urv.cat/en/territory-citizenship-and-sustainability-research-group-en/

https://www.dret-public.urv.cat/en/territory-citizenship-and-sustainability-research-group-en/human-rights/

Financiación:

El proyecto «Interseccionalidad de Género y Etnicidad en la Participación Socioeconómica en Südtirol/Alto Adige y Cataluña en tiempos posteriores a la pandemia – InGEPaST» está financiado por la División de Innovación, Investigación, Universidad y Museos de la Provincia Autónoma de Bolzano-Alto Adige.

Para más información: Alexandra Tomaselli – alexandra.tomaselli@eurac.edu

Twitter: https://twitter.com/ge_tproject

Facebook: https://www.facebook.com/IngepastProject

Instagram: https://www.instagram.com/ingepastproject2022

Project duration: January 2022 - December 2023
Project status:
Funding:
Provincial P.-L.P. 14. Mobility (Province BZ funding /Project)
Institute: Istituto sui diritti delle minoranze

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Scientific Publications

Journal article2025

Intersectional analysis of gender employment gaps in multilingual wealthy regions

Tomaselli A

Alexandra Tomaselli

The gender employment gap is a widespread reality, albeit with significant differences between the Global North and South. In Europe, the World Economic Forum, in 2024, has predicted this gap may close in 134 years. Eurostat and the Gender Equality Index show that since 2010 gender equality in labour has been progressing slowly. National statistics show that some states perform better (e.g. Spain) than others (e.g. Italy). Substate statistics may show reverse situations in wealthy regions (e.g. Catalonia and South Tyrol). Although statistics have begun adopting an intersectional approach regarding, e.g. age, origins, and disability, they offer a limited picture. Moreover, statistics are stuck in the binary division of sex assigned at birth without considering the growing (i.e. more visible) nonbinary population. Hence, they conceal that part of the gender gap that refers to LGBTQIA+ individuals. In this frame, this article uses an intersectional lens to explore how gender, ethnicity, race, and other social drivers and external factors impact the gender employment gap even in wealthy regions with low unemployment rates. Simultaneously, it suggests expanding the understanding of the gender employment gap by including the perspective of LGBTQIA+ individuals, who, like women, remain among those sectors of society that are underrepresented in the labour market. This research ultimately contributes to the understanding of how a wide array of social drivers and external factors may eventually feed the gender employment gap into a vicious circle by considering factors, such as antigypsyism or gender-based violence, that are usually dealt with separately.

DOI Fonte

DOI: 10.1080/23311886.2025.2505127

Journal article2024

An Intersectional Analysis of Precarity and Exploitation: Women and LGBTQIA+ Workers in Substate Neoliberal Systems

Tomaselli A

Alexandra Tomaselli

The intersection of gender and ethnicity or race lies at the root of structural discrimination and racist practices for accessing the labor market and in the workplace. This discrimination is particularly evident for women and LGBTQIA+ individuals who either belong to ethnic minorities or are migrants. However, numerous other social drivers (e.g., age, class, origins) and external factors (e.g., prejudices, gender‐based violence) further hinder their participation in the work domain and their attainment of fair labor conditions. This article explores how gender, ethnicity, and race intersect and operate with other conditions and factors to perpetuate the precarity and exploitation of women and LGBTQIA+ individuals who find themselves at the nexus of varied intersectional axes. The discussion centers around two neoliberal substate units in the Global North (South Tyrol, in Italy, and Catalonia, Spain) that register low unemployment rates and high rates of migration and that are home to historical, linguistic, and ethnic minorities. This empirical article provides for an informed debate on the lived experience of precarity and exploitation of women and LGBTQIA+ workers, and an analysis of how neoliberal substate units’ labor and gender policies could be reformed.

DOI Fonte

DOI: 10.17645/si.7744

Report2023

InGEPaST project (WP2) extra Deliverable "Gènere y etnicitat - Informe sobre els resultats del projecte InGEPaST a Catalunya"

Tomaselli A

Alexandra Tomaselli

Aquest informe té l'objectiu de fer públics els resultats sobre la realitat catalana del projecte «Interseccionalitat de Gènere i Etnicitat en la Participació Socioeconòmica al Südtirol /Tirol del Sud i Catalunya en temps postpandèmia (InGEPaST)» .

El projecte “Interseccionalitat de Gènere i Etnicitat en la Participació Socioeconòmica en Südtirol /Tirol del Sud i Catalunya en temps post-pandèmics (InGEPaST)” és finançat per la Província Autònoma de Bozen-Tirol del Sud – Divisió de repartiment d’innovació, Recerca, Universitat i Museus.

DOI Fonte

DOI: 10.5281/zenodo.8362693

Report2023

InGEPaST project (WP2) extra Deliverable "Género y etnicidad - Informe sobre los resultados del proyecto InGEPaST en Cataluña"

Tomaselli A

Alexandra Tomaselli

Este informe tiene el objetivo de hacer públicos los resultados del proyecto «Interseccionalidad de Género y Etnicidad en la Participación Socioeconómica en Südtirol/Alto Adige y Cataluña en tiempos posteriores a la pandemia – InGEPaST» sobre la realidad catalana.

DOI Fonte

DOI: 10.5281/zenodo.8362741

All Publications

Intersectional analysis of gender employment gaps in multilingual wealthy regions
Tomaselli A (2025)
Articolo su rivista
Cogent Social Sciences

Ulteriori informazioni: https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23311886.20 ...

https://doi.org/10.1080/23311886.2025.2505127

An Intersectional Analysis of Precarity and Exploitation: Women and LGBTQIA+ Workers in Substate Neoliberal Systems
Tomaselli A (2024)
Articolo su rivista
Social Inclusion

Ulteriori informazioni: https://www.cogitatiopress.com/socialinclusion/article/v ...

https://doi.org/10.17645/si.7744

Lunch MeetUp - Unbewussten Denkschulbaden: DREI PERSPEKTIVEN rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion / Pensieri inconsci: TRE PROSPETTIVE sui temi della diversità, dell'equità e dell'inclusione
Dejaco N, Dammer S, Kompatscher M, Tomaselli A (2024)
Presentazione

Conference: Lunch MeetUp - Unbewussten Denkschulbaden| DREI PERSPEKTIVEN rund um die Themen Diversity, Equity & Inclusion / Pensieri inconsci: TRE PROSPETTIVE sui temi della diversità, dell'equità e dell'inclusione | Online : 19.4.2024 - 19.4.2024

Ulteriori informazioni: https://www.wethrive.it

Project Partners

University of Rovira I Virgili, Tarragona

Project Team

Alexandra Tomaselli

Alice Engl

Dictionary of (non) politically correct words

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Publications

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Journal article2025

Intersectional analysis of gender employment gaps in multilingual wealthy regions

Tomaselli A

Alexandra Tomaselli

DOI Fonte

DOI: 10.1080/23311886.2025.2505127

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