Zukunft Familie: Was Südtirol von Schweden und einer österreichischen Gemeinde lernen kann

Schweden wird in Europa häufig als leuchtendes Beispiel für Familienpolitik genannt, und das nicht ohne Grund. Dort haben Eltern ab dem ersten Lebensjahr ihres Kindes einen Rechtsanspruch auf einen Kitaplatz. Die Betreuung ist nicht nur flächendeckend verfügbar, sondern auch flexibel: Ganztagesangebote, Abend- und Wochenendbetreuung gehören selbstverständlich dazu. In Schweden stehen beiden Elternteilen jeweils 240 von insgesamt 480 Tagen Elternzeit zu, wovon 90 Tage pro Person nicht übertragbar sind, sodass jeder Elternteil einen eigenen Mindestanteil hat, den der andere nicht übernehmen kann. Darüber hinaus herrscht eine familienfreundliche Kultur in der Arbeitswelt, so werden beispielsweise keine Meetings nach 16 Uhr angesetzt. Maßnahmen, die nicht nur die Gleichstellung fördern, sondern auch die Geburtenrate stabilisieren, die Erwerbsbeteiligung von Frauen und damit ihre finanzielle Absicherung auf hohem Niveau halten, und den Männern die Möglichkeit gibt, sich gleichermaßen um die Kinder kümmern zu können. Für Familien bedeutet das weniger Stress und Konflikte. Für die Kinder bedeutet diese Strategie ein entspannteres und gesünderes Aufwachsen.

Auch näher an Südtirol gibt es gute Modelle. Die Gemeinde Prägraten in Osttirol hat ein flexibles System im Kindergarten entwickelt, das auf die Bedürfnisse der Eltern eingeht. Nachmittagsbetreuung bis 16:30 Uhr, ein Mittagstisch, digitale Buchungssysteme und enge Zusammenarbeit mit Vereinen für Ferienangebote sorgen für Entlastung. Mit nur rund 25 Schließtagen im Jahr bleibt die Betreuung verlässlich, was einentscheidender Faktor für Eltern ist, die in einem Pendlergebiet leben. Das Motto „Angebot schafft Nachfrage“ hat sich hier bestätigt: Die Verfügbarkeit von qualitativ hochwertiger Betreuung gibt Eltern die Chance, Beruf und Familie langfristig besser zu vereinbaren, den Kindern die nötige Kontinuität und der Wirtschaft und Arbeitgeber:innen mehr Planungssicherheit. Davon profitieren alle Beteiligten.

Der Fragebogen „Zukunft Familie“, an dem sich knapp 3.500 Eltern beteiligt haben, zeigt deutlich, die großen Schwierigkeiten der Eltern, Beruf und Familie zu vereinen. Dazu zählt der Wiedereinstieg in den Beruf, die Verfügbarkeit von Kindergarten- und Kita-Plätzen, die Ferienbetreuung und starke finanzielle Belastungen. Besonders die Sommermonate stellen viele Familien vor große Herausforderungen. Mehr als die Hälfte der Eltern gab an, Schwierigkeiten bei der Betreuung in dieser Zeit zu haben. Noch mehr der Befragten, mehr als 60 Prozent, machen sich starke oder sehr starke Sorgen um ihre Altersvorsorge. Die Belastung liegt dabei in den meisten Fällen bei der Mutter. Über 80 Prozent der Eltern gaben an, dass überwiegend die Mutter Elternzeit nimmt.

Die Beispiele aus Schweden und Prägraten machen deutlich, dass Vereinbarkeit keine Utopie ist, sondern eine Frage politischer Entscheidungen und gesellschaftlicher Prioritäten. Südtirol steht vor der Wahl: Entweder es bleibt bei kleinteiligen Übergangslösungen, oder es gelingt ein mutiger Schritt hin zu einer echten Familienpolitik, die Eltern entlastet, Kinder fördert und die Zukunft des Landes sichert. Denn eines ist klar: Vereinbarkeit ist kein Frauenthema – sie ist ein Zukunftsthema für uns alle.