Opportunità di ascesa sociale in Alto Adige: 14 misure concrete per la politica provinciale

Il raggiungimento delle pari opportunità richiede un’intensa promozione della mobilità sociale. “La crescita della mobilità sociale può avere successo solo attraverso un costante sviluppo e un coordinamento reciproco tra tutti i settori interessati: politica, autorità, organizzazioni sociali, terzo settore, imprese, sindacati, nonché scienza e istruzione” sottolinea Roland Psenner, presidente di Eurac Research. Si tratta di una sfida interdisciplinare che deve essere riconosciuta e affrontata con coerenza dai rappresentanti politici: il progetto nasce infatti con l’obiettivo di avviare una rete di scambio continuo. “Per noi − dichiara Wolfgang Obwexer, presidente della Federazione per il Sociale e la Sanità − è stato particolarmente importante portare il punto di vista delle persone vulnerabili, al fine di offrire a coloro che sono più in difficolta la possibilità di una vita migliore”.

Un tema ricorrente durante tutte le discussioni dei vari workshop è stato quello della politica abitativa. Per promuovere l’inclusione sociale e contrastare una situazione di povertà relativa, è necessaria una maggiore offerta di alloggi a prezzi calmierati, quindi accessibili a tutti i gruppi di popolazione. La promozione a livello provinciale di modelli abitativi intergenerazionali, l’utilizzo delle case sfitte e i programmi di edilizia pubblica sono elementi importanti per risolvere il problema abitativo, al fine di contrastare l’emigrazione dalle regioni rurali. È inoltre fondamentale fornire sufficienti infrastrutture e servizi di base nelle suddette aree rurali, con l’obiettivo di garantire l’indipendenza delle medesime.

30 ore settimanali di lavoro equamente retribuito per chi si occupa di figli e familiari non autosufficienti: è questa la richiesta concreta mirata a migliore la conciliazione vita-lavoro e a ridurre le disuguaglianze sul mercato del lavoro altoatesino, che deve tornare a essere più attraente e quindi necessita di essere rafforzato attraverso un’ottimizzazione degli orari e delle risorse finanziarie. “L’Alto Adige deve diventare un luogo a misura di lavoratore e, al di là di questo, un luogo dove tutti possano affermarsi e realizzarsi, indipendentemente dal loro background socioculturale” ha sottolineato il Presidente dell’IPL Andreas Dorigoni. Il sostegno mirato alle famiglie, la promozione della conoscenza di una seconda lingua a scuola e successivamente sul posto di lavoro, così come la lotta alla precarietà esistenziale attraverso salari adeguati all’Alto Adige, sono elementi imprescindibili che andrebbero inseriti da subito nell’agenda politica.

Questa idea di fondo ha spinto gli organizzatori a riprendere in mano lo studio “Mobilità sociale in Alto Adige” pubblicato da IPL ed Eurac Research nel dicembre 2022 e a chiedersi: di cosa ha bisogno concretamente l’Alto Adige per far funzionare l’ascensore sociale? Grazie al prezioso contributo di circa 60 esperti, durante i vari workshop sono state individuate le problematiche più urgenti per quanto riguarda la situazione in Alto Adige e, per ognuna di queste (in totale 14), si è cercata una soluzione concreta con l’aiuto di uno schema predefinito: quali misure possono essere adottate per risolvere il problema? Come e quando? Quali attori sono necessari per attuarle? Come si può determinare se una misura ha avuto successo? E quali ostacoli ci sono?

1. Nuova visione e strategia comunicativa sugli stili di vita salutari
   
2. Piani integrati di assistenza sanitaria locale efficaci su tutto il territorio provinciale
   
3. Piano di alloggi sociali inclusivo, equo e sostenibile
   
4. Sportello di consulenza per l’autodeterminazione delle persone vulnerabili
   
5. Settimana lavorativa di 30 ore e sostegno finanziario adeguato per cura e assistenza familiare
   
6. Iniziativa per il riconoscimento di tutte le forme di genitorialità
   
7. Offerta scolastica a tempo pieno inclusiva, attraente e inserita nel contesto sociale
   
8. Scambi tra classi delle scuole primarie per promuovere un dialogo interculturale permanente
   
9. Nuove opportunità di formazione linguistica nell’ambiente lavorativo
   
10. Programma integrato di azioni per superare la precarietà esistenziale
    
11. Reti di sostegno ai giovani nei passaggichiave dei percorsi educativi e professionali
    
12. Sistema di welfare multilivello integrato
    
13. Sistema integrato di infrastrutture e servizi di base per l’autonomia degli abitanti delle zone rurali
    
14. Comunità residenziali intergenerazionali nelle aree rurali
    

La versione integrale di queste 14 misure è riportata nel report e costituisce la base per un programma d’azione con cui è possibile affrontare nell’immediato alcune delle sfide emerse.