ONMI

Nel quadro del nesso tra vecchie e nuove minoranze, il presente progetto di ricerca impiega il concetto di "società integrata" con l'obiettivo di esplorare nuove ed esistenti politiche e quadri normativi per equilibrare unità e diversità basate sui diritti umani e delle minoranze. Nel contesto della governance della diversità e delle società integrate, la nostra ricerca si concentra su tre diversi aspetti: in primo luogo, ci basiamo sulle conoscenze esistenti sulle sinergie tra vecchie e nuove minoranze, specialmente nei territori autonomi abitati da gruppi storici, esaminando sia le sinergie teoriche ma soprattutto empiriche tra vecchi e nuovi gruppi minoritari e gli approcci comuni per governare la diversità. In secondo luogo, studiamo le misure di accomodamento come strumenti principali per rafforzare la convivenza e la tolleranza: obiettivo principale  è quello di esaminare i casi e le decisioni di organi giudiziari e non giudiziari sovranazionali, sottolineando il ruolo proattivo di tutti gli attori coinvolti, in particolare giudici nazionali e internazionali, autorità pubbliche, datori di lavoro, autorità scolastiche, e singoli individui, come mediatori e promotori di sistemi di accomodamento. In terzo luogo, conduciamo un'analisi critica dei valori comuni (art. 2 TUE), della loro rilevanza e della loro trasmissione per una società integrata, studiando anche le prospettive, i bisogni, e gli interessi di diversi attori.  In quarto luogo, studiamo come mitigare i potenziali impatti negativi dei modelli di intelligenza artificiale (AI) e di apprendimento automatico (ML) sulle minoranze.